2026年五一节前廉政提醒谈话：节点即考点，过节更过关

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2026年五一节前廉政提醒谈话：节点即考点，过节更过关

同志们，今天距离“五一”国际劳动节还有xx天。按照惯例，每逢重要节假日前夕，公司纪委都要同大家进行一次集体谈话。今天的谈话，不搞形式主义的客套，不念空洞无物的稿子，主要目的是给大家提个醒、敲个钟、紧紧弦。我们要清醒地看到，节点就是考点，过节更要过关。在全面从严治党向纵深推进的当下，任何侥幸心理都是通往违纪深渊的快车道。我们要把纪律规矩挺在前面，用实实在在的举措守住廉洁底线，确保全体员工过一个风清气正、祥和安宁的节日。

一、认清形势，以数据为镜照见风险隐患

过去的一年，公司上下深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，党风廉政建设取得了阶段性成效。但我们必须保持清醒头脑，不能因为成绩而掩盖问题，更不能因为平稳而忽视风险。从近期上级通报的案例以及我们内部掌握的情况来看，隐形变异的“四风”问题依然存在，且呈现出更加隐蔽、更加复杂的特征。

一是违规吃喝问题出现新变种。根据去年公司纪检部门查处的数据，全年共受理涉及违规吃喝的问题线索xx件，其中转入内部食堂、私人会所或通过“电子红包”支付费用的占比达到六成以上。这说明，明面上的公款大吃大喝少了，但躲进“青纱帐”、穿上“隐身衣”的现象多了。有的同志认为在单位食堂搞个“小灶”、喝点好酒没人看见，有的觉得通过微信转账送礼神不知鬼不觉，这种掩耳盗铃的做法，在大数据监督面前无所遁形。

二是礼品礼金往来更加隐蔽。去年节日期间，公司纪委收到关于收受礼品礼金的举报反映xx起，其中有xx起是通过快递物流、电商平台直接寄送到…………

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