某区养老护理人才队伍建设情况及下步打算汇报

内容预览：

某区养老护理人才队伍建设情况及下步打算汇报

一、养老服务人员职业技能培训情况

为满足养老服务需求，提高家庭养老护理水平并为机构养老护理员提供储备人才，我局联合区红十字会、区妇联等部门，每年组织开展了养老护理员培训，培训了xx余名养老护理人员，同时组织了xx余人参加省、市开展的院长培训班、养老护理员培训班等相关业务培训，定期组织养老机构院长、养老护理员参加异院交流学习、县区间交流学习，通过培训切实提升他们的法规政策水平和职业素养，提高其安全风险、管理服务意识，激发对工作的主动性和积极性。

二、树立养老服务领域标杆情况

我局注重放大行业领域标杆示范效应，为营造养老服务领域致敬“最美”、学习“最美”、争当“最美”的良好氛围，每年组织人员参加省市“最美院长”“最美养老护理员”选树宣传表彰活动，提升养老护理员的职业荣誉感和社会认同感，积极引导和激励全区养老护理员以更加饱满的热情、更加暖心的服务、更加敬业的精神在养老服务一线建功立业。xx年我区xxx同志被评为xx省最美养老院院长，xx年xxx同志被评为xx省最美养老护理员。

三、养老护理员激励政策情况

我局印发了《关于转发<xx市人民政府办公室关于印发xx市促进养老服务高质量发展扶持办法（试行）的通知>的通知》和《关于转发<xx市人民政府办公室关于印发xx市养老服务机构建设和运营资金补助管理实施细则的通知>的通知》两个文件，对取得养老护理员国家职业技能等级证书初级、中级、高级、技师及以上的养老护理员，且在职服务满一年以上，分别给予1000元、1500元、2000元、3000元的一…………

本文共1474字，仅供站内会员学习参考（会员可打开全部文档，可由我站代拟文章初稿）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]