县人力资源和社会保障局党组书记、局长2025年度述法报告

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县人力资源和社会保障局党组书记、局长2025年度述法报告

一、履职情况

2025年，我切实扛起法治建设第一责任人职责，锚定法治人社建设目标，推动法治建设与人社业务深度融合、同向发力，各项工作取得阶段性成效。

一是牵头抓总压实责任。将法治建设作为“一把手”工程，发挥局法治建设工作领导小组统筹效能，把法治建设纳入人社事业发展总体规划，与业务工作同部署、同推进、同考核，细化责任分工至分管领导、业务股室，构建三级联动工作格局。全年主持召开法治建设专题部署会、推进会4次，亲自过问重大执法案件、复杂行政争议5件，协调解决法制审核岗位人员配备、经费保障等关键问题，确保各项任务落地落细。严格落实述法制度，带头完成年度述法，督促班子成员在民主生活会上述法，健全述法、评法、用法闭环管理机制。

二是以身作则筑牢根基。带头深学笃行xxx，将其纳入党组理论学习中心组年度计划，主持法治专题学习4次，主动参与法治知识竞赛、专题讲座等活动，以自身示范带动全员学法。严格执行重大行政决策法定程序，全年组织6次重大决策合法性审查，均邀请法律顾问全程参与，确保决策合法合规、程序严谨。自觉维护司法权威，督促落实行政机关负责人出庭应诉制度，全年10件行政诉讼案件出庭率达100%，对人民法院提出的司法建议亲自批示、牵头整改，办复率100%。

三是聚焦主业提质增效。牵头深化“放管服”改革，xx项行政审批服务事项全部纳入政务服务窗口办理，推行2项事项告知承诺制，平均审批时限压缩至法定时限的65%，网上办件占比达88%，好差评满意度保持100%。带头规范执法管理，严格落实行政执法…………

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