组工干部树立新时代选人用人导向建设高素质干部队伍研讨发言材料

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组工干部树立新时代选人用人导向建设高素质干部队伍研讨发言材料

选人用人是党的建设和组织工作的战略基点。党的十八大以来，习近平总书记站在治国理政新的历史起点上，基于时代方位的转变，着眼于建设堪当民族复兴重任的执政骨干队伍，以系统观念推进选人用人理论和实践创新，提出一系列选人用人新理念新思想新战略。根据会议安排，本人围绕“树立新时代选人用人导向建设高素质干部队伍”主题，就创设好干部标准和原则，拓宽新时代选人用人视野，革新体制机制，探索构建了精准科学的新时代选人用人机制等方面作简要交流发言。

一、创设好干部标准：赋予干部德才标准新的时代内涵

坚持高标准遴选执政骨干力量，是马克思主义政党的鲜明特质。马克思恩格斯就曾指出，无产阶级政党一定是“由最坚定的先进分子”组成的一个“统一整体”，并强调相比一般党员，“党的政论家需要更多的智慧，思想要更加明确，风格要更好一些，知识也要更丰富些”，深刻阐明了干部标准之于政党建设的战略意义。

中国共产党历来注重党员干部的先锋作用和纯正品质，始终坚持高标准锻造组织骨干和事业中坚。早在革命战争时期，党就确立起“德才兼备”的用人标准，并在用人实践中逐步破除“唯成分论”“任人唯亲”等错误标准理念，明确了“有坚定理想”“有远大眼光”“能够忠诚执行党的路线”等干部选任条件，据此选拔造就了一大批既英勇善战又忠诚奉献的革命干部。新中国成立后，基于革命和国家建设的双重使命，毛泽东提出了“又红又专”的干部标准，延续、充实和丰富了德才标准。十一届三中全会后，邓小平提出“革命化、年轻化、知识化、…………

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