县人社局局长在基层家风家教骨干培训班开班式上的讲话

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县人社局局长在基层家风家教骨干培训班开班式上的讲话

同志们：

今天，我们共同迎来2025年全县基层家风家教骨干培训班的开班。首先，我代表县人社局，向专程赶来授课的市家庭教育研究会xx教授、县法院家事审判庭xx庭长，以及长期扎根基层、经验丰富的“最美家庭”代表xxx同志，表示热烈的欢迎！向放下农活、推掉事务，从xx个乡镇（街道）、xx个行政村（社区）赶来的xx名学员——村（社区）“两委”干部、妇联主席、党员中心户、红白理事会骨干，道一声“辛苦了”！

这次培训，是我县深入贯彻落实习近平总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风”重要指示精神的又一具体行动，也是落实省委、市委“家庭文明建设三年提升工程”的关键举措。从前期调研情况看，大家手中都攥着“两本账”：一本是村里留守老人就医、儿童课后托管的民生账，另一本是邻里纠纷、高价彩礼的治理账。而家风家教，正是串起这两本账的“金线”。借这个机会，我想和大家聊三个方面的问题：为什么说“家风是基层治理的软杠杆”，怎么让“骨干成为家风的播种机”，以及“培训后要交出怎样的实践答卷”。

一、从“鸡毛蒜皮”到“乡风文明”，家风家教是基层治理最接地气的“稳定器”

上周三，我和社保中心小李到xx镇xx村调研。路过村口时，正赶上村民老周家办孙子满月酒。席间没有高档烟酒，没有大摆宴席，桌上是自家种的蔬菜、腌的酸肉，宾客们端着粗瓷碗互相夹菜，有说有笑。老周拉着我的手说：“以前办喜事，全村凑份子随礼，一年到头挣的钱一半随了礼，剩下一半还得借钱还人情。现在村里定了‘红白事不超过15桌、每桌不超过3…………

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