在区税务局劳务派遣人员、临聘人员节前警示教育大会上的讲话

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在区税务局劳务派遣人员、临聘人员节前警示教育大会上的讲话

同志们：

在节日的脚步日益临近之际，今天我们专门召开这场针对劳务派遣人员和临聘人员的节前教育大会，意义重大且十分必要。近段时间，我局连续发生了x起纳税人投诉事件，这些事件犹如警钟长鸣，在社会上造成了较大影响，也给我们敲响了加强内部管理、提升服务质量的警钟。刚才，xxx组长以这些实际发生的案例为鉴，进行了深刻且有针对性的警示教育，相信大家都深受触动。下面，我结合当前形势和实际工作，再强调四点意见：

一、严格管理，认真落实主体责任

劳务派遣人员和临聘人员在我局的人员构成中占据了相当比例，他们广泛分布在机关科室和基层税务所的各个关键岗位上，是推动我局各项工作顺利开展不可或缺的重要力量。这部分人员有着十分鲜明的特点：人数众多，来源渠道广泛，年龄结构相对年轻，充满活力与冲劲，但同时也具有较强的流动性。而且，由于成长背景、教育经历等方面的差异，他们在层次和人员素质上存在着较大的不同。这些特点综合在一起，使得对他们的管理难度相对较大，需要我们投入更多的精力和心思，精心呵护、用心引导。

区局党委对此高度重视，经过深入研究，明确要求各使用单位的分管局领导和部门负责人必须认真落实主体责任，将劳务派遣人员和临聘人员的管理纳入重要议事日程，摆在突出位置。要摒弃“临时人员就放松管理”的错误观念，将他们视同我局的正式干部职工一样，严格要求、一视同仁，加强全方位的管理，确保各项规章制度能够得到有效落实，不流于形式。

在具体管理举措上，各使用单位要建立健全一…………

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