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公司党委关于落实意识形态工作责任制情况报告
近年来,公司党委始终坚持党管意识形态不动摇,在实践、积累和总结的基础上,持续完善“一健一落六抓”即健体系、落责任、抓教育、抓引领、抓重点、抓督导、抓分析、抓网络的意识形态工作机制,为建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态、推动企业高质量发展提供思想保障。
一、主要工作情况
(一)在“强机制”上下功夫,持续完善意识形态工作体系。健全领导、制度、网格“三大体系”。以系统思维夯实基础保障,布局发展“一盘棋”,持续推进意识形态要求落地。一是强化党的领导。公司党委加强对意识形态工作的统一领导,不断完善意识形态工作机制,建立意识形态工作领导小组,公司主要领导担任组长。班子成员严格落实意识形态工作责任制,将意识形态工作作为企业党的建设的重要内容,党委书记亲自抓,做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。二是完善制度体系。形成了以《公司意识形态工作责任制实施细则》制度为统领,以《公司网络意识形态工作责任制实施细则》专项制度为重要支撑,12个相关专业制度全覆盖的工作制度体系。持续修订完善《公司思想政治工作程序》等制度,建立检查考核和监督机制,将意识形态的相关要求细化落实到各个职能部门的制度中,从制度层面,确保意识形态工作责任制落实有章可循。三是健全工作网络。形成“定格、定人、定责”的网格管理体系,夯实横向到边、纵向到底的管理基础。二级单位负责人担任一级网格长,区域负责人担任二级网格长,班组长担任三级网格长,各级网格长发挥组织、凝聚、服务作用,目前共…………
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