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国企某公司党委引领企业高质量发展工作情况报告
近年来,公司党委坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求,答好“党建价值创造”与“企业高质量发展”的时代命题,构建“政治引领锚定航向、组织赋能激活肌理、价值创造重塑优势”的“三维体系”,通过政治功能“强根”、组织功能“铸魂”、价值创造“赋能”,打高质量党建引领高质量发展的“红色引擎”,交出了党建与发展深度融合的创新答卷。
一、主要工作情况
(一)政治引领筑牢“根魂”,在战略转型中校准方向。通过政治引领凝聚共识,为战略转型提供思想指引与精神支撑,推动实现转型目标。一是思想赋能,构建“三维学习矩阵”。建立“第一议题领学—专题研讨研学—实践转化促学”机制,将xxx、xxx作为党委会首议内容。全年通过“第一议题”制度及时跟进学习xx篇次,推动“两个维护”转化为“减碳降本”的具体路线图。在党员责任区,“xxx”成为操作室文化墙核心内容,形成了“技术攻坚有方向、设备运行有标准”的政治自觉。二是决策赋能,打造“红色治理枢纽”。修订《党委前置研究讨论事项清单》,将“无废企业”建设、节水技术改造等“双碳”相关议题纳入党委“必议项”,形成“党委定方向—支部领任务—党员攻难关”的三级落实机制。在xxx项目建设中,党委班子挂帅“党员攻坚专班”,创新“党建+工程管理”模式,将党支部建在施工现场,成为集团公司煤化工第一个投产的ccus项目。三是攻坚赋能,组建“‘双碳’先锋战队”。针对制约产业升级的“卡脖子”问题,成立“气化炉长周期运行”“shmto运行模型”“污水零排放”等党员突击队,实施“揭榜挂…………
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