法院立案庭党支部“四强”党支部工作法典型案例

内容预览：

法院立案庭党支部“四强”党支部工作法典型案例

案例背景

随着经济社会快速发展，基层矛盾纠纷呈现主体多元、类型多样、诉求复杂的特点。群众对司法效率、服务质量及矛盾化解效果的期待显著提升，传统诉讼模式难以满足“案结事了人和”的现实需求。党中央强调将“枫桥经验”融入基层治理，要求基层党组织发挥战斗堡垒作用，推动矛盾纠纷源头预防、前端化解。作为直面群众诉求的基层法院立案庭党支部，亟需探索既能减轻群众诉累、又能实质性化解纠纷的新路径。近年来，为顺应人民群众司法需求，立案庭党支部在院党组的带领下，不断增强党支部的政治功能和组织功能，推动党建与业务工作的深度融合。在推行“三端共治”工作法的过程中，党支部充分发挥党员的先锋模范作用，将调解贯穿诉讼全过程，有效化解了大量矛盾纠纷，赢得了人民群众的广泛赞誉。

主要做法

（一）抓前端，防纠纷于“未然”。立案庭党支部坚持与镇（街道）司法所、综治中心、人民银行、金融机构等共建调解机制，通过组织建设互促、联席会议互商、党员干部互动、党建资源贡献等支部联建机制推动组织深度融合、专业优势聚合、信息需求汇合。一是建立庭所联动机制。充分发挥支部工作特点，探索创新“走出去”调解，与xx南面镇（街道）司法所建立“庭所共建”机制，对辖区内多发的民间借贷、婚姻家庭等民商事纠纷进行诉前联调，构建“法司联调、资源共享、优势互补、纠纷同调”的基层解纷新格局，更好满足群众多元司法需求。二是拓宽司法服务新阵地。充分发挥支部战斗堡垒作用，主动延伸司法服务触角，成立金融纠纷调解工作室，联合人民银行、…………

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