市卫健委关于农村和社区医疗卫生队伍建设情况汇报

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市卫健委关于农村和社区医疗卫生队伍建设情况汇报

人才是支撑事业发展的核心要素。基层医疗卫生机构发展的好不好，关键在人才。近年来，我委会同相关部门，以基层卫生综合改革、体系建设为契机，以集中公开招聘、专项招聘、“一村一名大学生乡村医生”等重点工作为抓手，积极推动基层医疗卫生人才队伍建设。

一、加强基层医疗卫生队伍建设

一是支持基层医疗卫生机构根据事业发展需要补充专业人才。每年上半年，市人社局会同市卫健委通过组织集中公开招聘补充基层医疗卫生机构医务人员。2023年，各区共通过集中公开招聘补充基层医疗卫生机构医务人员xx人，今年各区申报基层医疗卫生机构医务人员公开招聘计划xx个。每年下半年，市人社局、市卫健委积极配合省人社厅、省卫健委开展基层医疗卫生机构专项招聘，对年龄、学历条件适当放宽的同时，通过设置面向社区卫生服务中心在岗不在编人员及农村订单培养定向医学生的部分定向岗位进行招聘，缓解基层医疗卫生机构用人压力。

二是加强基层医疗卫生队伍建设编制保障。市、区机构编制部门深入贯彻落实党中央决策部署，积极配合卫生健康部门推进医联体（医共体）建设，整体提升农村和社区医疗卫生服务水平，在分别核定医联体（医共体）公立成员单位编制基础上，支持卫生健康部门探索创新编制管理模式，加强人员统筹，推进人才向基层流动。在事业单位公开招聘和专项招聘中，支持编制使用计划向医疗领域倾斜，按年度下达农村订单定向免费医学生用编计划，为基层卫生队伍引进人才提供编制保障。

三是优化基层医疗卫生机构岗位设置。为加强基层医疗卫生服务人才…………

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