企业管理人员《士兵突击》观后感

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企业管理人员《士兵突击》观后感

《士兵突击》讲述的是一个普通兵“许三多”的成长故事，在连队和老班长“不抛弃，不放弃”精神的磨练和感召下，在经历了种种挫折和困难，由最初一个拖全军后腿的兵变成了一个不折不扣的“兵王”！让我也不禁感悟到有什么的将，就有什么样的兵。有什么样的企业管理者，就有什么样的企业文化，有什么样的企业文化，就会打造出什么样的团队。我们可以发现部队培养人才的做法具有普遍的适用性。对企业来说，这部电视剧有以下几点值得借鉴：

一、信念的传承

剧中老兵带新兵的方式，把军队文化和军魂一代代的传承下来。联系到企业中来，作为基层管理者或老员工，起到的作用也是如此。大家都知道军队是个大熔炉很能锻炼人的意志，团队合作等各方面的能力，其实一个企业也是如此，一个企业要想发展壮大，就会需要不同工作岗位的员工，同时还需要员工的忠诚度，让他感觉在企业里可以更好的发展，这就需要一个很好的企业氛围和良好的企业文化。正如剧中许三多曾经呆过的钢七连，就把“不抛弃、不放弃”的信念灌输给每一个成员，正是由于许三多始终坚守这种信念奠定了他作为一个“兵王”的基础。我们的管理人员也应该象许三多的班长史今那样，学会鼓励，让他们感受到明确的方向、有坚定的信念，能够激发员工作为一个通信人的责任感和使命感，同时也要学会担当和关心，对自己团队人员负责，让他更好的成长和发展。

二、强化责任感

兵也好，将军也罢，责任是赋予我们成才的一种使命。剧中，许三多之所以可以成长，离不开史今的培养。他是史今一手带过来的，通过一次次不断地接触…………

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