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路桥工程公司开展“一支部一特色”创建活动汇报
为深入开展集团公司“一支部一特色”培育工程,路桥工程分公司党支部创新党建工作方法,活跃党建工作氛围,打造分公司支部特色,通过找准党建工作新载体,以抓制度为出发点,以抓学习、抓本领、抓服务为载体,实现党建工作制度化、标准化,助推分公司党建工作整体提升,推动中心工作持续稳步推进。
一、抓制度,提党建标准
路桥工程分公司党支部严格按照集团公司党委的要求和部署,制定《路桥工程分公司支委会议事制度》、《xxx建设集团有限责任公司路桥工程分公司支部委员会重大事项请示报告管理办法》、《xxx建设集团有限责任公司路桥工程分公司支部委员会意识形态管理制度》等十余个管理办法(制度),通过制度规范党建工作程序,明确党建工作思路,并要求下属各项目部制度对应管理办法(制度),党支部领导班子与集团公司、下属机关各部室、各项目部主要负责人签订党建和党风廉政建设“一岗双责”目标责任书,与分公司职工签订月度廉洁承诺书,把党建工作与绩效挂钩,把制度建设摆在党建工作的“台面”上,把制度融入到党建工作中,切实让党建工作推动中心工作更好发展。
二、抓学习,提员工素质
路桥工程分公司党支部以学习贯彻xxx和xxx为主要内容,把政治理论知识与业务知识充分结合,以“学好、弄懂、用好”为主旨,学习文件、会议精神以“不等”、“不要”、“不靠”为理念,指定每月固定一天开展学,严格每月必须学,要求党务工作者及时捕捉各大新闻媒体平台新闻报道、总结党建工作新思路、新方法,进行及时虚心学。致力营造“我要学、我去…………
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