市人民检察院破解“两张皮”问题的做法成效和经验启示

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市人民检察院破解“两张皮”问题的做法成效和经验启示

xx市人民检察院共有在职党员xx人。国家监察体制改革后，检察职能调整，检察人员实行分类管理，党建人才流向检察业务岗位，党建工作弱化，责任不明晰、支部和党员“两个作用”不突出，群团组织功能发挥不好，党建工作与检察业务工作存在相脱节的现象。

2019年以来，xx市人民检察院在充分调研的基础上，探索以“433”工作法破解党建与业务工作“两张皮”的问题。“433”工作法是构建党组、机关党委、支部、党员四级联动党建新格局；实施思想领航、组织强基、能力提升三项融合工程；建立完善“双培养”、激励评价、党群共建三项机制。

一、主要做法成效

（一）构建“四级联动”党建新格局，着力破解“党建工作主体不明、责任难落实”的问题

一是抓“关键少数”。院党组承担主体责任，定期听取机关党建、意识形态工作汇报，研究思路、作出部署。党组理论学习中心组制订学习计划、开展集体学习并扩大到中层部门负责人。领导班子成员发挥示范作用，带头讲党课、做调研、写文章，自觉以普通党员身份参加支部学习。二是建强机关党委。机关党委作为专责机构，加强指导督促。及时调整机关党委委员，支部书记、群团组织负责人、机关纪委书记均为党委委员。制定完善谈心谈话等工作规则和制度8项。三是抓过硬支部建设。支部书记主抓支部建设，支部书记均由部门负责人担任，委员包括中层正职和部分年轻中层副职，保持支部的活力和可持续发展。成立党员学习微信群，严肃开展党的组织生活，带动支部全体党员提高标杆、事事争先。四是抓党员自我管理。开设“书香…………

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