县法院推行“一线工作法”打造效能型机关工作做法汇报

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县法院推行“一线工作法”打造效能型机关工作做法汇报

近年来，xx法院以“人民法官为人民”主题实践活动为载体，大力推行“一线工作法”，切实转变学风和工作作风，致力打造效能型法院机关。

一、到一线办案。进一步强化院、庭长审判和管理责任，规定再审案件、发回重审案件由分管院长担任审判长主审，重大、有影响案件院、庭长担任审判长或者具体承办审理，在集中清理执行积案活动中，院领导分别带队执行“钉子案”“骨头案”，切实把好案件质量关和效率关，发挥院、庭长审理案件的示范、带头作用。今年x至x月，院、庭长主审、主执案件x件，占结案总数的x%。

二、到一线接访。坚持执行院长接待日、预约接访、联合接访、带案下访和回访等行之有效的工作方式方法，加强涉法涉诉信访案件的接待处理，促进社会和谐稳定。今年以来，院领导接处信访x件人次，信访当事人反映的问题均得到及时答复和有效处理，未发生重信重访和越级上访。

三、到一线调研。结合深入学习实践“当法官好，当好法官”主题教育活动、“人民法官为人民”主题实践活动的开展，为充分把握社情民意，更好地实践“为大局服务、为人民司法”工作主题，院班子成员及各工作部门积极深入到农村、企业、农户围绕企地共建、和谐劳动关系、诉调对接机制等主题开展调查研究，形成调研报告、调研论文、案例评析等具有理论和实践指导价值的文章x篇。同时，以“企业服务年”活动为载体，开通涉企案件绿色通道，每名班子成员联系二家县域重点企业，主动深入到企业开展法律服务，共为企业解决涉法纠纷x余起。

四、到一线督办。把事关人民群众切身…………

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