市工商联年度工作目标考核办法（量化评分细则）

内容预览：

市工商联年度工作目标考核办法（量化评分细则）

　　为充分发挥工商联职能作用，圆满完成xx年度各项工作任务，推动我市工商联工作再上新台阶，按照上级要求，将在全市工商联系统进行工作目标考核，主要内容如下：

　　一、考核内容及计分

　　（一）办公室工作

　　1、按时参加市工商联组织召开的执委会、常委会和业务部门的专题座谈会，保证出勤率100%；组织人员参加有关活动，计8分。

　　2、积极配合完成临时性工作，计5分。

　　3、及时在工商联网站发布信息，每年至少不低于100条，计5分。

　　（二）深入开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动

　　1、制定工作方案和具体推进措施，计2分。

　　2、及时报送信息简报，计2分。

　　3、活动得到当地主要领导和上级工商联主要领导批示，计2分，在市级及以上会议上受表彰一次或介绍经验一次计2分。

　　（三）宣传教育工作

　　1、组织开展非公有制经济人士政治理论学习活动两次以上，计2分。

　　2、在市级以上主要媒体宣传报道非公有制经济典型和工商联工作，发表信息文章每篇计1分。

　　3、落实市工商联教育培训工作规划，按要求开展培训，计2分。

　　4、出台促进民营企业文化建设的指导意见或实施意见，计2分。开展丰富多彩的企业文化建设活动，计2分。

　　（四）会员组织工作

　　1、会员增长率达到6%以上的，计2分，增长率居全市前5位的，计2分。

　　2、企业会员占会员比例居全市前5位的计2分，后5位的计1分。

　　3、制定会员管理办法，规范…………

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