街道打造学习型、创新型、务实型、和谐型、廉洁型工作团队汇报

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街道打造学习型、创新型、务实型、和谐型、廉洁型工作团队汇报

xx街道高度重视党的理论的学习宣传和贯彻落实，努力做好街道工作队伍建设，全力打造学习型、创新型、务实型、和谐型、廉洁型“五型”工作团队，做到让党放心、让组织放心、让群众满意。

一、认真对待抓学习，打造学习型团队。街道坚持把学习党的理论作为当前重要的学习任务，认真组织全体机关干部集体学习和自我学习，为每位干部配发专门的学习笔记本，保证至少记3000字学习心得，并定期组织学习交流，努力做到吃透精神、领会实质，并以此推进街道的周五学习例会制度，营造浓厚的学习氛围，打造“人人爱学习，人人善学习”学习型工作团队。

二、完善相关制度，规范办事流程，打造务实性团队。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。四项监督制度通过细化政策界限、规范操作程序、明确追究措施等，具有了更强的针对性、操作性和实效性。街道以学习宣传细想监督制度为契机，坚持制度建设常抓不懈，通过制度规范日常工作，通过理顺办事流程提高办事效能，尤其是对街道重点项目和村（社区）工作实行领导真包实靠，每周六上午固定领导干部碰头会，进行重点项目调度，集体研讨重点、难点问题。同时致力于搭建权责分明、奖惩分明的工作平台，真正让干部职工在这个团队中想干事的有机会、能干事的有舞台，进一步激发干部职工的积极性、主动性、创造性，使整个团队始终充满蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，达到打造务实型团队的目标。

三、以廉政文化支撑，多样活动为载体，打造和谐型团队。贯彻落实好四项监督制度，必须将廉政文化建设与制度管理…………

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