街道开展“岗位大练兵”活动实施方案

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街道开展“岗位大练兵”活动实施方案

为切实提高街道、社区工作站全体工作人员的整体素质、工作能力和优质服务水平，更好的服务于“特色街区、靓丽城区、和谐社区”的建设发展。经街道党工委、办事处研究决定，在全街道范围内开展“岗位大练兵”活动，具体实施方案如下：

一、指导思想

以党的二十大精神为统揽，以“新时期全员练兵接受新挑战、新形象优质服务展现新xx”为活动主题，围绕服务“三区”建设、服务居民群众、提高全街工作人员的道德素养和综合工作能力，推动街道各项工作又好又快发展。

二、活动内容

（一）集中培训阶段。x月x日—x日，街道六个科室按本科室的工作内容，对六个社区工作站从政策法规和业务知识两个方面进行集中培训，辅导以授课和提问相结合的互动方式开展，每个科室授课时间控制在两小时以内。

（二）对口指导阶段。x月x日—x日，街道各科室深入社区，对各工作站进行基础资料的分类管理、信息的变更和传递等业务的指导。尤其要指导社区工作站人员如何掌握高效率的工作方法。

（三）交流互动阶段。x月x日—x月x日，为各社区工作站准备材料阶段。x月x日—x日，为交流互动阶段，六个社区工作站之间加强相互间的沟通、互助、互学、互查，检验经过前两个阶段的培训、指导，各工作站的基础软件资料是否健全、完善，通过相互交流，达到取长补短、汲取好的经验方法的目的，提高整体工作水平。

（四）竞赛测试阶段。通过集中培训、对口指导、交流互动三个阶段的学习，街道将举办两次业务知识竞赛，各科室、工作站分别组队参加，竞赛的主要内容是街居管理服务…………

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