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某市财政局关于打造廉洁勤政财政队伍工作情况汇报
今年以来,市财政局突出采取四项举措,加强党风廉政建设,提升服务水平,着力打造廉洁勤政财政干部队伍。现将工作情况汇报如下:
一、深入开展党风廉政建设。层层签订《党风廉政建设责任书》,把党风廉政建设贯穿于全年财政中心工作之中,统筹谋划,协调推进。充分利用周五集中学习日等不同的形式,组织全体干部职工进一步认真学习中央八项规定、省委《落实中央八项规定的十条实施办法》以及《xx市实施〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉办法》等文件精神,通过集中收看财政系统廉政教育专题讲座,观看警示教育片,参观警示教育基地,发放《致xx市财政局家属的一封公开信》,召开全市财政系统案例剖析会议等活动,加强反腐倡廉教育,提高党员干部思想认识,进一步增强财政干部职工的大局意识、责任意识和服务意识。
二、扎实开展机关干部作风建设。继续实施“治庸问责”工作制度,通过健全规章制度、开展绩效考核、实施责任追究等措施,整顿作风纪律,优化发展环境。通过制作“廉政文化”系列宣传版面,举办廉政书画展,重温入党誓词、安装廉政屏幕保护、悬挂廉政格言警句等形式,进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局,营造人人关心、人人参与的浓厚氛围,将机关文化建设和廉政文化建设有机结合,着力打造“财政文化”品牌。
三、着力廉政风险防控体系建设。结合工作职责及岗位特点,将科室分为综合类、服务类和内部管理类三个类别,做到风险防控工作既符合实际,又突出特色。对服务预算单位类科室,重点从资金审批、资金拨付、项目申报…………
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