某街道关于大兴九种风气推进干部作风大提升工作汇报

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某街道关于大兴九种风气推进干部作风大提升工作汇报　　

“xxx”主题实践活动开展以来，xx街道在全体党员干部中大兴“九种风气”，树立党员干部的良好形象，推动了经济社会跨越式科学发展。　　

一是大兴敢于负责、尽职尽责的风气。全面推行目标管理责任制、问责和责任追究制等制度。街道党工委、办事处将确定的年度总体目标、工作任务逐一分解、量化到各站所、科室，各站所、科室根据职责目标制定具体工作目标，责任分解、量化到每名机关干部，形成“人人肩上有担子、个个头上有指标”的目标责任体系。同时，加强督促检查，每月调度、通报一次。对认真负责、业绩突出的给予表彰奖励，对失职渎职、有较大过错的，严肃追究并公开曝光。　　

二是大兴追求完美、精益求精的风气。坚持推行“一线工作、星级服务、限时办结”工作法，注重在高标准、高效率、高质量上下功夫、抓落实。结合开展“党员亮身份”活动，要求每名机关干部都要亮明身份，作出承诺，并将电话号码通过上墙、台签等方式公开。设立意见箱，主动接受广大党员群众的监督。对群众举报的工作标准不高、办事效率低下、敷衍塞责，说的多干的少、说的好干的差，搞形式、走过场的现象，一经查实按章按纪严肃处理。　　

三是大兴充满激情、奋发向上的风气。开展学习型党支部、学习型机关创建活动，大力营造充满激情、奋发向上的学风、干风。同时，注重发挥领导干部的表率作用，上级给下级作表率，党员给群众作表率，坚持一级做给一级看、一级带着一级干，形成面对机遇敢于争先、面对艰险敢于探索、面对落后敢于奋起、面对竞争敢于创新的局面。　　

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