某乡关于进一步完善和深化“登门拜访”工作的指导意见

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某乡关于进一步完善和深化“登门拜访”工作的指导意见　　

我乡于今年x月下发了《关于印发<xx乡开展“纳民意、聚民智、谋发展、促和谐”主题教育实践活动的实施方案>的通知》文件后，各单位、每位干部都能按文件要求，转变工作作风，深入一线察民情、解民忧，深受群众好评。为推进“登门拜访”工作法的系统化、规范化和常态化，乡党委、政府决定，进一步完善和深化该工作法，使其成为一套做好新形势下农村社会管理服务工作的行之有效的科学方法。现将有关指导意见公布如下：　　

一、深化“登门拜访”内容　　

实行干部进村入户制度，由1名副科级班子成员带领蹲点干部负责联系1个村，并要求做到“进村、进组、进户，访能问计、访怒化怨、访贫解忧”。具体内容为：　　

1、进村：要求干部每月进村工作不少于15次，全面掌握村级基本情况，帮助谋划发展思路，参与村级重大事项研究，抓好社会稳定，掌握村干部思想动态，发现培养年青后备力量，督查乡党委、政府工作部署落实情况，指导村级做好产业发展、民生工程、党组织建设等各项事业发展等。进组：要求干部做到“组组必进”，熟悉组内基本情况，了解组级干部队伍现状，指导组内新农村建设、组级公路修建及养护、村庄规划等公益事业实施，协助化解组内各类矛盾纠纷。进户：要求做到每半年“户户必访”一次，掌握每个家庭基本情况，全面、准确地了解群众所思所想、所急所盼，摸清群众思想动态，化解矛盾纠纷，与困难群众结对帮扶，向创业能人、模范户学经验，向老党员、老干部求建议等。　　

2、访能问计：走访创业能人、劳动模范和老干部，虚心…………

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