某镇关于破解农村党员管理难题工作做法汇报

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某镇关于破解农村党员管理难题工作做法汇报　　

xx镇立足实际，四式并举，以管理党员到人头为目标，探索农村党员差异化管理方式，使基层党组织在农村党员管理中既有力度，也有温度。现将工作做法汇报如下：　　

一、组合式管理，让在职党员不懈怠。　　

着眼破解农村党员理想信念淡化、基层党员干部工作积极性不高等问题。在育、管、用上持续发力，塑造一支高素质农村党员干部队伍。依托党群服务中心、党员远程教育站点等平台，不断加强学习教育。开展“党员红黄榜”评选，让优秀的露露脸，后进的出出汗，并根据评选确定奖惩，兑现绩效考核奖励，20xx年获评优秀的村支部书记绩效增加至x万元，多名优秀村干部被评为全县优秀共产党员。　　

二、定岗式管理，让无职党员不独行。　　

着眼破解农村无职党员示范带头不充分，无位又无为等问题。通过按需设岗、以人定岗的做法，让无职党员闲着有事干、做事有平台。健全农村网格党组织建设，将所有党员划入网格中，提倡“人人都是网格员”，紧盯乡村振兴、政策宣传、卫生整治、疫情防控等重点工作，激励无职党员发挥特长、示范带动。xx村党员网格员主动作为，接送群众接种疫苗，帮助年老群众申领电子医保卡，打通服务群众的“最后一公里”。　　

三、跟踪式管理，让流动党员不流浪。　　

着眼破解农村流动党员活动开展难，组织归属性不高等问题。建立“1+n”流动党员联络员制度，由镇村党员干部每人联系多名外出党员，跟踪了解思想状态。成立“xx镇党员教育管理群”，开设“云课堂”，采取“教学+互动”方式，有效解决外出党员学习难的问题。在…………

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