公司领导干部廉洁从业考核评价办法

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公司领导干部廉洁从业考核评价办法

第一章总则

第一条为强化领导干部廉洁从业监督管理机制，确保公司系统领导干部的政治安全、廉政安全，根据《xx集团公司领导干部廉洁从业行为评价办法》有关要求，结合公司实际，特制定本办法。

第二条干部廉洁从业行为评价，按照客观公正、群众认可的原则，对各级领导干部实施廉洁从业行为评价。

第三条干部廉洁从业行为评价工作，在公司党委的统一领导下进行，按照党政共同负责、纪委组织，办公室会同组织人事以及相关部门进行实施。

第二章评价对象

第四条领导干部廉洁从业行为评价的主要对象为：公司中层以上干部；公司领导班子由市公司评价。

第三章评价内容

第五条按照“既要干事，又要干净”的基本原则，以促进干部“勤廉兼优”为前提，以鼓励干部“想干事”、“能干事”、“干成事”为出发点，以保证干部“按制度程序干事”并做到“干净的干事”为目的，采取重点环节法和关键事件法，对领导干部的廉洁从业行为划分为3种行为类型，设置15项评价要素，作为评价内容，并同时作为领导干部廉洁从业的行为模型。

第六条权力运用

1.是否忠实履行职责并做到诚信、公正、勤勉、敢抓敢管，想干事、能干事、干成事。

2.是否有很强的制度意识并清楚廉洁从业相关制度规定且自觉遵守、无规避制度的行为。

3.是否严格执行民主集中制和“三重一大”决策程序及按相关规定程序处理分管范围的重要问题。

4.是否做到不违反规定直接经办或插手物资设备采购、工程发包及招标等事项，同时不为亲友插手相关业务谋取利益提供方便。…………

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