开发区关于加强政务值班和信息报告工作情况汇报

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开发区关于加强政务值班和信息报告工作情况汇报　　

开发区坚持把政务值班和信息报告作为机关工作的枢纽环节来抓，努力推进值班工作制度化、规范化、科学化，确保政令畅通，推动了各项工作顺利开展。　　

一是坚持领导带班制。制定了《开发区机关政务值班表》，确定每天由1名正科级领导带班，1-2名副科级干部、4名以上中层干部和1名司机带车值班，机关各处室、各管区也都落实了值班人员。全体值班人员必须全天24小时在岗，一旦出现紧急情况、突发事件，由值班人员及时向上请示汇报，重大事件同时向县委、县政府值班室汇报，确保各类事务得到及时有效的处理。　　

二是采取昼夜分班制。根据实际情况，白班时如值班人员自身工作繁忙，可委托办公室工作人员协助值班，处理电话接听、文件接收、来人接待等一般性事务；夜班时值班人员必须在岗，负责文件接收、电话接听和事务处理反馈工作。值班过程中要认真填写《值班工作日志》、《来电登记表》和《电子公文处置统计表》，确保值班期间各类事务处理不断档，不遗漏。　　

三是推行首办负责制。值班人员接到上级通知、领导指示或接报紧急突发事件后即为第一责任人，要认真做好信息登记，快速掌握具体情况，及时向带班领导或主要领导请示汇报，严格按照领导指示进行传达、处理，并做好跟踪查询和情况反馈等环节工作，做到事事有回音、件件有着落。　　

四是落实责任追究制。按照“谁值班、谁在岗、谁出事、谁负责”的原则，对值班环节出现的工作失误或问题，严格追究责任。对于因擅自离岗、玩忽职守而造成事件处理不及时，导致工作被动，并造成不良影响的…………

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