县人社局2022年度落实党风廉政建设责任制情况报告

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县人力资源和社会保障局2022年度落实党风廉政建设责任制情况报告

2022年，县人社局深入学习贯彻中央、省委、市委、县委会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格履行党风廉政建设主体责任，积极落实廉政风险防控工作，不断健全权力运行监督和制约机制始终把党风廉政建设作为人社工作的生命线紧抓手中不放，立足于教育、着眼于防范，取得了较好的成效。

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，落实一岗双责

局党委书记主动履行第一责任人职责，坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同落实，做到常议常抓常研究。坚持每季度听取一次党风廉政建设情况汇报，传到学习会议文件精神，对工作进行全面安排部署，主要领导做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。领导班子成员带头遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。按照“谁分管、谁负责”原则，班子成员坚持全方位、多角度学习解读人社政策和法律法规，每季度对分管联系领域落实党风廉政建设情况进行专题研究，及时解决问题，确保各项工作有序推进。

（二）强化廉政教育，筑牢思想防线

1.强化政治理论学习。扎实开展党史学习教育活动，全局党员干部以自学为主，通过党委理论学习中心组强化党史学习教育学习成效。把学习教育、自我预防作为一项政治任务常抓不懈。全年共开展15次中心组会议、8次党史学习教育专题会。

2.加强法律法规学习。结合党员干部政德修养建设活动，开展理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗精神的教育，增强党…………

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