区委全面加强巡察队伍建设经验交流材料

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区委全面加强巡察队伍建设经验交流材料

xx市xx区委始终把加强巡察队伍建设作为提升巡察工作质量的关键来抓，在突出专业化方向上用心，在加强规范化建设上用力，着力提高巡察干部的政治素质、纪法素养、专业能力，为xx区巡察工作高质量发展提供坚强保障，有力推动了xx区政治监督的工作水平。

一、坚持“把、选、调”，构建巡察队伍核心力量。巡察中，坚持从乡镇人大主席、党政部门退职的领导干部中精选政治素质高、工作能力强、作风纪律严、敢于动真碰硬的干部担任巡察组组长，选好领头雁。出台《新任职干部担任巡察组副组长制度》《优秀年轻干部参加巡察工作制度》，抽调新提拔副科级干部担任副组长，有效发挥了巡察工作发现、培养、锻炼干部的平台、熔炉作用。按照“一岗多备、动态优选、专职专责”原则，出台《xx区委建立“两长两员四库”巡察干部队伍的管理办法（试行）》规定，从纪检、党建、财务、审计等业务部门，完善组长库xx人，副组长库xx人，巡察工作人员xx人，巡察专业人才智库xx人。在巡察人员选配中，坚持保优纳新，确保每轮的巡察干部中有巡察工作经历的人员不低于40%，为巡察队伍具有较高的专业化水平提供有力支撑，有力推动了巡察工作的高质量发展。

二、强化“学、商、管”，锻造巡察干部过硬素质。认真贯彻党中央和区、市巡视巡察工作要求，组织全体巡察干部开展巡察业务学习和政策知识学习，提升学习实效，做到学以致用。巡察中，建立办组会商机制，定期详细了解各巡察组工作进展情况，做到办组工作相互融合，同频共振，合力提升巡察工作人员业务水平。加强党建引领，每轮巡察组成立临时党支…………

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