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区教育局纪检监察组组长开展日常监督工作发言材料
派驻工作开展一年多来,我们一直坚持不懈地探索强化监督职能,多种方式打开“探头”,不断延伸监督触角,加强对驻点单位的监督,取得了一定的成效,但也存在一些不足,主要是对关键人员、关键岗位、关键事项的监督还存在不到位的地方。现就今后如何开展对驻在单位的近距离、全天候、常态化监督工作谈几点认识:
一、狠抓提醒谈话,强化警示教育监督
充分发挥纪检监察组派驻在一线的优势,坚持问题导向,奔着问题去,对驻点单位在管党治党、落实主体责任中存在的问题主动约谈单位班子主要领导和成员,及时谈话提醒,抓早抓小,防微杜渐。一年来派驻区教育局纪检监察组同驻点单位党政负责人谈话16次,通过提醒谈话强化了驻点单位党员干部自觉接受监督意识。同时,对发生在驻点单位的4个比较典型的案件在驻点单位全体干部会上进行案情通报,开展警示教育,推动驻在单位以案促改,强化了监管,堵塞了漏洞。
二、狠抓专项检查,强化执纪监督
今后我们将借助驻点审计部门的优势,抽调专业人员定期对各学校财务进行专项监督,重点强化对学校负责人的监督管理,根据财务审计发现的“三公”经费支出、资产管理、项目招投标、基建项目的真实性、合规性和合法性等方面存在的问题,逐一建立台账,进行整改,规范教育经费使用,促进勤政廉政和党风行风建设。
三、狠抓关键环节,强化制度监督
督促、指导被监督单位制定、健全有关落实管党治党主体责任、党委会议议事规则、选人用人办法、“三重一大”事项研究办法等系列工作制度,为派驻监督提供制度…………
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