某镇关于推行日常工作“红黑榜”工作机制的实施方案

内容预览：

某镇关于推行“红黑榜”工作机制的实施方案　　

为客观公正地评价科级干部，各部门、管区、村日常工作，树立正向激励、反向惩戒鲜明导向，提高广大干部执行力，形成勇于担当抓落实的工作氛围，现在全镇推行日常工作“红榜”“黑榜”（以下简称“红黑榜”）工作机制。　　

一、“红榜”发布事项　　

（一）对科级干部考评。按照其分管工作、重点工作和管区工作分别进行考评，其中：分管工作在全县排名前三位，重点工作推进速度快，管区工作落实到位的，纳入“红榜”进行奖励。　　

（二）对部门考评。在工作中，落实迅速，积极主动，并取得一定成绩的；受到上级部门工作嘉奖或者在各镇街排名前三位的，纳入“红榜”进行奖励。　　

（三）对管区、村考评。在交办工作中，落实迅速，积极主动，并取得一定成绩的；受到上级部门工作嘉奖或者在各镇街排名前三位的，纳入“红榜”进行奖励。　　

（四）其他。经党委会研究决定应该上榜的事项。　　

二、“黑榜”通报事项　　

（一）对科级干部考评。按照其分管工作、重点工作和管区工作分别进行考评，其中：分管工作在全县排名后三位，重点工作推进速度慢，管区工作落实不到位的，纳入“黑榜”进行通报。　　

（二）对部门考评。在工作中，落实不力，消极被动，并造成不良影响的；受到上级部门通报或者在各镇街排名后三位的，纳入“黑榜”进行通报。　　

（三）对管区、村考评。在交办工作中，落实不力，消极被动，并造成不良影响的；受到上级部门通报或者在各镇街排名后三位的，纳入“黑榜”进行通报。　　

（四）其…………

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