某区人社局关于2022年纪检监察工作总结汇报

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某区人社局关于2022年纪检监察工作总结汇报　　

2022年，我局纪检监察在区委、区政府和上级人社部门的正确领导下，以开展民主评议政风行风活动为契机，把“坚持公道正派，打造阳光人事”作为人社干部新时期的一项具体要求，按照加强党的执政能力建设的要求，围绕全局“创一流业绩，让人民满意”的工作目标，坚持教育、制度和监督并重，大力创新了工作机制，加强了党风廉政建设，努力打造阳光人社。　　

一、领导高度重视，建立廉政建设责任制　　

我局始终把落实党员干部廉洁自律的有关要求提高到党风廉政建设和反腐败工作的重要位置。为切实做好党风廉政建设工作，建立了党风廉政建设责任制，将党风廉政建设领导责任进行了分解，明确了责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中对分管股室进行督察，取得了良好效果。为提高班子成员廉政建设工作水平，我们将《实施纲要》的学习纳入到党组全年的学习计划。同时我们完善了领导决策机制，提高了决策工作的透明度。针对比较敏感的干部调配、交流等工作严格实行党组议事制度，很好地发扬了民主集中制，做到了民主决策、科学决策，有效地加强了对权力的监督和制约。　　

二、深化宣传教育，筑牢拒腐防变防线　　

学习教育是筑建拒腐防变思想防线的重要基础，结合开展的社会主义核心价值观教育活动，在全系统大力开展以理想信念为核心、以全心全意为人民服务为宗旨、以科学的发展观和正确的政绩观为主要内容的勤政廉政教育，同时，还要不断加强基本理论教育、党纪政纪条规教育、正面典型示范教育和反面案例教育。建立健全学习制度，确保每月一次集中学习…………

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