市住建局关于防范拖欠农民工工资问题工作情况汇报

内容预览：

加强监管事前控制避免发生群体性上访讨薪问题　　

——某市住建局关于防范拖欠农民工工资问题工作情况汇报　　

为规范工程建设领域劳务市场秩序，减少劳动争议和工资纠纷，有效防范拖欠农民工工资问题，全面维护用工企业和农民工的合法权益，促进我市建筑业健康发展，我局根据《xx市建设工程劳务管理实施细则》、《xx市建筑劳务工资支付实施细则》和xx市人社局、住建局《关于规范建设领域农民工工资支付意见》等相关文件精神，开展了以下工作：　　

一、进一步做好建设工程劳务管理工作。按照《xx市建设工程劳务管理实施细则》要求，一是建设单位必须将建设工程发包给具有相应资质等级的总承包企业或专业承包企业，总承包企业、专业承包企业必须将劳务作业发包给具有相应资质等级的劳务分包企业，禁止劳务分包企业再次转包。二是施工总承包企业或专业承包企业必须依法与劳务分包企业签订劳务分包合同，企业的劳务分包合同备案情况，作为企业资质年检、综合评价的依据。三是总承包单位有劳务分包的，劳务分包企业必须与建筑劳务人员签订书面劳动合同，劳动合同必须明确规定工资支付标准、支付形式、支付时间和项目。四是总承包企业、专业承包企业必须加强建筑劳务人员劳动合同签订、现场考勤、工资发放等细节的监督管理，倘若施工企业以包代管，一旦发生工资纠纷，无法确定工资标准的，企业必须能够提供工资支付凭证、考勤记录等证据。五是继续落实“一卡通”工作，去年我局已经完成了用工信息采集、备案、发卡等前期工作，今年要完成设备采购、施工现场刷卡考勤管理、工资支付管理等工作。　　

二、进一步…………

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