乡镇开展“四学四比四争当”活动实施方案

内容预览：

乡镇开展“四学四比四争当”活动实施方案

为建设高素质干部队伍，激励全镇党员干部锤炼新作风、争创新业绩、展现新作为，加快实现“奋进全省十强县、建设省会卫星城”目标，经镇党委政府研究决定，在全镇开展以“学先进、比效率，争当效能之星；学业务、比业绩，争当乡村振兴骨干；学知识、比服务，争当为民办实事模范；学本领、比贡献，争当干事创业先锋”为主要内容的“四学四比四争当”活动。现就有关事项通知如下。

一、活动时间

以年度为周期、常态化开展。2021年度开展时间为2021年8月至2022年元月底。

二、参与对象

“四学四比四争当”活动的参与对象:全体机关干部职工、全体部门单位干部职工、村（社区）“两委”成员。

三、“四学四比四争当”活动主要任务

(一)融会贯通“四学”，锻造能征善战干部队伍

“四学”的总要求是:增强干部队伍的政治素质、思想素质、道德素质、业务素质、能力素质、心理素质和身体素质，提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。

1.对标对表先进典型学。向镇内外先进个人和单位主动学，学他们好的工作思路方法，学优良工作作风，学敢于人先的工作态度。全镇建立“导师制”工作制度，党政负责干部、优秀站所部门负责人带新参加工作干部，村（社区）老同志带新同志；选派一批党建指导员到村（社区）历练，协助村（社区）开展工作，进一步熟悉基层工作情况，积累工作经验。对于积极求上进、真学实干、认真履职的镇村干部，由镇党委推荐进入县级“三百工程”（重点培养100名90后…………

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