县水务局关于在全系统推行党员“七权七责”工作机制的实施方案

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县水务局关于在全系统推行党员“七权七责”工作机制的实施方案　　

为进一步巩固主题学习活动成果，切实解决部分党员荣誉感、责任感、归属感不强，先锋模范作用发挥不到位的问题，进一步激发党员队伍的生机和活力，经党委研究，决定在全系统推行党员“七权七责”工作机制。现制定如下实施方案。　　

一、指导思想　　

以明权确责为抓手，以制度建设为保障，使党员的基本权利全面落实，党员的主体地位和责任意识更加强化，党员队伍的生机和活力更加提升，党员先锋模范作用更加明显，为推进和谐水务、民生水务、生态水务建设提供更加坚强的组织保障。　　

二、目标任务　　

1、明确党员“七权七责”内容。党员的“七权七责”是根据《党章》对党员有关权利和义务的规定，结合水务工作实际提出的对党员在工作和生活上的具体要求。党员“七权”为方针政策知情权、党内活动参与权、积极分子推荐权、意见建议表达权，选先评优提名权、党内大事审议权、党务局务监督权；“七责”为政策法规宣传责任、组织决定执行责任、党外群众帮带责任、社情民意反馈责任、矛盾纠纷化解责任、遵纪守法自律责任、党内团结维护责任。　　

2、建立党员“七权七责”工作机制运行体系。一是建立党员责任区。根据不同支部的特点，综合考虑有活动能力的党员数量、居住区域、从事职业和特长等因素，有针对性的为每名党员划分责任区。二是成立党小组。要按照股室相邻、业务相关、特点相近的原则，将3--10名党员划分为一个党小组。三是建立党小组活动区。按照党员数量划分党小组活动区，一般由5----10名党员的责任区组成。党小…………

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