县城管局关于加强岗位目标责任制考核的实施意见

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县城管局关于加强岗位目标责任制考核的实施意见　　

为提高机关工作效能，促进“城市管理规范年”各项工作扎实开展，确保“三年上档次、上水平”这一工作目标的顺利实现，局党组研究，决定在认真落实文件的同时，进一步加强局各项岗位目标责任制的实施、督查和考核。制定以下实施意见：　　

一、加大执法处罚，强化依法治城　　

依法治城，是搞好市容长效管理工作的重要途径。执法工作要充分运用行政的、经济的、法制的管理手段，对各种违法违章行为实施严管重罚，毫不手软。要用法律法规进一步规范约束市民行为，真正做到“有法可依，有法必依；违法必究，执法必严”，全面强化城管执法。为推进依法行政，严格处罚，局党组决定，以中队为单位，对执法处罚情况进行年度考评，年终汇总兑现奖惩。　　

在具体地执法处罚工作中，应特别注意以下几点：　　

1、强化法规学习，提高执法水平。执法人员要切实加强相关法律法规的学习、掌握，做到知法、懂法、守法。　　

2、坚持教育在先，处罚在后。要明确执法动机，坚决杜绝“为罚款而处罚”的行为，扎根于执法处罚是为改善市容环境这一根本目的。　　

3、区分合法处罚和乱收乱罚。必须确定违法（章）行为，并根据违法（章）行为的性质、情节和危害大小实施处罚。　　

4、严格程序，合法执法。当场处罚，必须给付违法当事人由财政部门统一印发的处罚票据；适用一般程序的，要把好立案标准、认真调查取证、履行告知义务、依法提出处罚、规范法律文书。　　

5、正确把握方式方法，维护执法形象。要充分认清和分析违法行为，不出现随…………

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