区委组织部促进流动党员管理工作提档升级经验材料

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区委组织部促进流动党员管理工作提档升级经验材料

xx区积极探索流动党员教育管理新模式，通过强化跟踪服务、教育提升、作用发挥，不断加强对流动党员的管理和服务，引导流动党员干事创业有为、有位，促进流动党员管理工作提档升级。

一、强化跟踪服务，确保流动党员“流而有家”。开展组织找党员，党员找组织的“双找”活动。动态管理明去向，基层党组织积极开展流动党员信息摸底工作，实现流动对象、流动时间、流动地点、联系方式“四个清楚”，加强与流入地党组织取得联系，建立流入党员动态管理台账，及时录入流动党员管理信息库，实行动态管理，确保流入党员有“地”落脚，流出党员有“家”可归。流动支部促融入，根据流动党员的分布情况，采取单独建、联合建、依托驻外机构建等多种形式，在流动党员集中的上海、宁波等大中城市建立流动党支部，确保流动党员管理无缝对接，让流动党员从“单纯流入”到“全面融入”。跟踪沟通架起服务连心桥，建立流动党员联系制度，流出地党支部指定1名支委或党小组长为流动党员联系人，通过与流动党员的互动交流，进一步掌握其生活、工作、家庭情况以及思想动态；区、乡、村党组织有关领导还利用外出参观学习、招商引资等机会，主动联系在当地的外出党员。今年7月，区委组织部赴苏州对接阜苏合作帮扶工作，就流动党员管理工作进行沟通，将通过加强双向共管、平台共建、课程共享等形式，强化管理服务，期间与xx区在苏州流动党员代表开展座谈。

二、强化教育提升，确保流动党员“流而有学”。“建群交流”线上学，常态化开展网络主题党日活动，通过远程教育、学习强国app、q…………

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