关于某市基层法院人才流失情况的调研报告

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关于某市基层法院人才流失情况的调研报告

　　作为经济欠发达地区，xx省xx市基层法院近年来人才流失较为严重。xx法院作为每年审结数万件案件的审判机关，如何加强队伍建设，助推xx地区振兴发展？xx市中级人民法院课题组对19个基层法院开展了人才流失的调研，提出了加强队伍建设的对策，为xx地区加快发展、转型发展、跨越发展提供更好更优的司法服务和保障。

　　一、人才流失的现状

　　xx年至xx年，xx省xx全市基层法院共流失人才xx人，xx年至xx年分别为xx人、xx人、xx人、xx人、xx人。xx年人才流失上升幅度较大，为150%，xx年之后人才流失趋势基本平稳，每年均有30人左右流失。

　　从流失人才的年龄来看，绝大部分是年轻的法院人才，其中30岁以下的为xx人，30至40岁的为xx人，40岁以上的为xx人。从流失人才的学历来看，研究生文凭xx人，本科文凭xx人，专科文凭xx人。从流失人才的职务来看，具有领导职务的为xx人，法官（不含领导）xx人，书记员xx人。

　　从人才流失的去向来看，从事律师职业的3人，去其他行政机关的xx人，检察院7人，省外法院xx人，本省市外法院xx人，市内法院xx人，上级法院xx人，其他（包括辞职、读研等）xx人。

　　综上，近5年来基层法院年轻、高学历、从事审判一线工作的人才流失较为严重，主要流向其他法院和其他行政机关单位，分别占55%和21%，其中流向省外特别是沿海发达地区法院的比例较高。

　　二、人才流失造成的影响

　　（一）法官断层。

　　基层法院法官断层的主要原因：一是高学历的中青年法官人才流失较严重。据统计，法院流失人才中…………

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