县财政局关于构建人才工作财政保障体系工作汇报

内容预览：

某县财政局关于构建人才工作财政保障体系工作汇报　　

财政保障事关人才去留，人才有无决定事业兴衰。在大力实施人才强省、强市、强县战略的背景下，xx县财政局秉持“财为才用，才因财安”的工作理念，紧扣产业转型、创新发展要求，切实做好财政资金保障，推动人才工作跨越式发展，为全县经济社会发展提供强大的智力支持和人才保障。　　

一、立足财政实际，刚性保障经费。　　

一是保预算。在人才发展专项资金的安排上，绝不因为预算偏紧而挤占人才经费安排，20xx年，在编制全年财政支出预算方案时，将人才发展专项资金作为首先安排的重点项目，足额安排专项资金x万元，其中预算安排拔尖人才开发资金x万元，科技推广费x万元，农业改革科技创新示范奖补资金x万元，一村一名大学生培养费x万元，农村远程教育x万元，党员干部培训费x万元，大学生村官补助费x万元。二是保比例。通过整合项目资金，科学安排，合理调度，对高层次创新创业人才引进、科技创新、重点人才选拔培养工程等人才工作所需财政资金给予重点保障，确保人才发展专项资金占财政资金的比例与往年相比不降低，并根据财政收入增长情况逐年递增。二是保项目。严格遵循“全面保障、重点突出、讲求绩效”的原则，依据《xx市加强高层次人才队伍建设若干规定》，重点将专项资金用于高层次人才的引进培养、重点产业（行业）人才队伍建设、人才奖励激励等，积极支持农村党员干部队伍、卫生人才队伍、科技人才队伍、文化人才队伍、政法人才队伍建设，以及农村基础教育、人才智力援助、实用人才开发、劳动力培训工程的实施。　　

二、立足主体单一，鼓励…………

本文共2110字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]