县法院开展干部作风整顿工作经验做法汇报

内容预览：

县法院坚持五有五结合开展干部作风整顿工作做法汇报　　

县法院为确保干部作风整顿各阶段工作落到实处，使干警在学习中提高认识，xx县法院要求，全体干警要紧密联系本职工作岗位实际，不断创新思路、方法和载体，在学习中要坚持做到“五有”、“五结合”。确保不走样、有特色、取得实效。　　

“五有”即人人有必要学习时间、有专用学习笔记、有阶段学习心得、有集体讨论记录、有阶段学习小结。政工室对干警学习情况，随时进行督导检查，并通报结果。　　

“五结合”：　　

一是把干部作风整顿与落实“两个禁令”相结合。xx县法院把今年定为“作风建设年”。把贯彻落实最高人民法院“五个严禁”和省政法委“六个严禁”作为首要政治任务，加强组织学习。将贯彻落实情况纳入党风廉政建设责任制和干警年度岗位目标考核中，严格实行“一票否决”制，党组成员集体作出承诺，院长与分管副院长、庭长、干警个人层层签订廉政责任状。将最高人民法院“五个严禁”和省政法委“六个严禁”制成警示卡发放到每一位干警手中，作为干警抵御“说情风”的“高压线”和“护身符”，在立案大厅、审务公开栏，公布“五个严禁”和“六个严禁”主要内容，发布24小时自动录音举报电话、电子邮箱，方便当事人及其代理人、社会各界监督。　　

二是把干部作风整顿同机关作风建设相结合。针对法官职业与社会接触面广，社会敏感度强问题，坚持经常性思想教育与党风廉政教育相结合，定期开展纪律作风整顿，落实党风廉政建设责任制，探索和加强对全院干警八小时以外的监督管理，建立了机关、家庭、社会共同监督制度，有效地防止司…………

本文共1013字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]