区统计局关于做好劳动工资统计报表工作的调查与思考

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某区统计局关于做好劳动工资统计报表工作的调查与思考　　

劳动工资统计是国民经济统计的重要组成部分。劳动工资统计数据，不仅是国家制定相关就业和收入政策的依据，而且是体现地区经济发展水平的重要指标。近几年来，随着国家劳动工资统计制定的不断完善，我区在劳动统计中，发现部分单位对劳动工资统计中一些主要指标理解不透彻，造成了较多统计违法案件，导致劳动工资统计报表的数据质量较低、职工工资的真实性难以保证。　　

一、劳动工资统计报表中出现的常见问题：　　

常见的几种错误一些单位的统计人员在填报劳动工资统计报表时，没有严格按照国家统计局规定的计算方法及口径进行填报，具体归纳起来主要有以下几个方面：　　

1、对统计的报告期把握不准。如由于单位工资的发放与计算在时间上的不同步，致使单位疏忽了跨年度发放的工资、奖金这部分工资总额的统计。　　

2、对指标的理解不准确。　　

（1）漏统从业人员劳动报酬。工资总额是税前工资，应包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、住房公积金和养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险基金个人缴纳部分，一些单位在填报时容易遗漏；同时以实物形式支付或是不计入成本的这部分报酬也是容易忽略的。　　

（2）虚报从业人员劳动报酬，把不属于工资总额范围的项目统计在内。如部分单位将付给本单位职工福利方面的费用统计在工资中，常见的有丧葬抚恤救济费、抚养人员补助费、生活困难补助费等。　　

（3）没有按照“劳务派遣人员谁用工谁统计”的原则，漏统了从业人员。按照国家统计制定的规定，…………

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