某区水利局关于开展机关中层干部效能测评实施意见

内容预览：

某区水利局关于开展机关中层干部效能测评实施意见　　

为进一步加强我局机关效能建设,促进机关干部转变作风,提升行政效能,优化发展环境。根据《实施方案》关于第二阶段查摆问题的工作要求，现制定如下实施意见。　　

一、目的意义　　

通过开展区水利局机关中层干部效能测评，切实搅动广大机关干部思想，全面准确了解局中层干部的工作表现和业绩，重点解决工作落实中存在的“中梗阻”、“下搁浅”现象，促使其自觉履行岗位职责，转变工作作风，加快工作效率，谋取最佳工作效能，进一步维护和树立良好部门形象，为推进我局各项事业又好又快发展提供强有力的效能保证。　　

二、测评对象　　

此次测评的对象为区水利局机关中层股级、副股级干部；局属各单位中层干部。　　

三、重点内容　　

此次测评重点包括以下五方面内容：　　

1、重点工作。包括股室重点工作的计划措施是否制定，目标责任是否明确，完成情况是否优良，工作质量是否提高、工作任务是否按时完成等情况。　　

2、服务水平。包括为经济、基层群众服务的工作态度和效率，执行便民利民措施，承诺制、首问负责制等情况。　　

3、工作作风。是否存在作风漂浮、虚报浮夸搞形式主义现象；是否存在门难进、脸难看、事难办，推诿扯皮、不服从工作安排等现象。　　

4、履行职责。包括按照岗位目标责任制和优化发展环境责任制的要求，贯彻本局各项工作部署措施和效果，发挥股室人员积极性等情况。　　

5、廉洁自律。包括遵纪守法，遵守本单位规章制度，自觉维护机关良好形象，是否存在吃拿卡要等情况…………

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