煤矿综掘区创建过硬党支部典型经验发言材料

内容预览：

过硬党支部“创·实”党建工作模式落地典型经验发言材料

综掘二区现有员工105人，其中党员11人。自区队投入生产以来，我区党支部在公司党委的正确领导下，贯彻“创新创优创成效，求实务实抓落实”理念，瞄准目标方向，精准描绘落实“路径图”，全力推动“创·实”党建工作模式在区队落地生根。目前，全区上下各项工作齐头并进，展现出了一派勃勃生机。下面，我就将近期支部在开展党建工作中取得的一些好的做法和经验交流如下，不足之处请各位领导及同事们提出改进意见：　　

（一）、创：统揽全局　　

在创建活动中，工区党政班子注重从“创”字入手，明确提出在“创”的同时达到什么样的效果，将“建设公司一流掘进队伍”作为各项工作最终的追求目标。作为公司掘进骨干区队，能否完成各项经营任务将直接关系到公司后续生产接续和全年目标战略规划的实现，为此，支部结合全年工作实际，提出党建“0123工程”，（0即：实现全年安全生产0事故，从0开始，向0进军；1即：实现巷道1次成巷，开工即精品、施工高标准，杜绝返工现象；2即：实现全年至少2次季度达标排名公司前2名目标；3即：积极配合工区班子，充分发挥党建工作优势，激发干部员工工作热情，实现月单进进尺突破300米任务）。支部围绕“0123工程”制定了一系列保障措施以确保取得阶段性胜利。紧扣生产经营这个中心，以调动职工积极性为目的，突出加强和改进了班组工作的方式方法。首先在执行公司、区各项制度的同时，结合本区实际，制定了工班长的岗位职责、工作标准和具体管理考核办法，强化目标管理，突出绩效考核，严格奖惩兑现，使工班长增强了工作的…………

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