学院内设机构领导干部选拔任用的实施方案

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学院内设机构领导干部选拔任用的实施方案

　　为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党，从严管理干部的要求，建立科学规范的领导干部选拔任用制度，根据中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知、中共中央办公厅印发《事业单位领导人员管理暂行规定》、中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》等文件精神，结合我院实际，特修订本实施办法。

　　第一条选拔任用原则

　　选拔任用领导干部，必须坚持下列原则：

　　㈠党管干部、任人唯贤原则；

　　㈡德才兼备、以德为先原则；

　　㈢注重实绩、群众公认原则；

　　㈣民主、公开、竞争、择优原则；

　　㈤民主集中制、分级分类管理原则；

　　㈥依法依规选人用人原则；

　　选拔任用领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的领导，全心全意为师生服务，结构合理，团结坚强的领导集体的要求。

　　注重培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。

　　注重用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准选好配强干部。

　　第二条选拔任用基本条件

　　㈠遵守宪法、法律和党纪党规；

　　㈡具有良好的道德品质和个人素养；

　　㈢具有胜任岗位工作的组织能力、文化水平和专业技能；

　　㈣身体健康。

　　第三条提任干部基本资格

　　㈠学历与职称的原则要求：对教学、科研及教辅部门，提任中层正职干部须具有本科以上学历或副高级以上职称，提任中层副职干部须具有本科以上学历或…………

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