某镇2022年开展“工作创新竞赛”活动实施方案

内容预览：

某镇2022年开展“工作创新竞赛”活动实施方案　　

为更好的开展2022年各项工作，杜绝工作平推平庸，按部就班，坚持在工作竞赛中检验工作态度，坚持在创先争优中体现工作能力，坚持在干事创业中发现优秀干部。结合工作实际，经镇党委政府研究决定，在2022年开展工作创新竞赛活动，特制定如下工作方案，请各单位认真领会落实。　　

一、指导思想　　

按照“党委领导，政府负责，共同参与，勇争一流”的原则，创新工作理念、政策体系、体制机制和方法手段，坚持以人品论高低，以成绩论能力，深入践行“立说立行、勇于担当、奋力赶超、务实为民”的“xx精神”，通过思想的大解放，切实解决“不想干、不敢干、不会干”的问题，全面提升全镇工作创新水平，努力营造“实干、创新、担当”的干事创业氛围。　　

二、工作目标　　

开展创新竞赛活动的目的是高质量、高效能推进各项工作，促使部门和干部形成想创新、敢创新、会创新、重实效的工作意识。在竞赛中发现人才、培养干部，形成新的管理机制和工作机制，力争通过一年的努力，初步建立起高效、快捷、务实的工作体系，创优发展环境，实现“干部有激情、工作有突破、经济强发展、成绩大跨越”的工作新局面，力促各项工作迈入全县上游行列。　　

三、坚持原则　　

1、坚持高目标定位原则。各部门要立足跨入全县先进行列开展本单位工作，制定切合实际的工作计划，根据党委政府和上级业务部门的要求，创新工作思路，杜绝平推平庸，确保本单位“单项工作有亮点，整体工作上水平”。　　

2、坚持对上交流沟通原则。各部门积极做好与上级部门…………

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