某乡干部干事创业容错纠错工作实施方案

内容预览：

某乡干部干事创业容错纠错工作实施方案　　

为充分调动和激发全乡干部干事创业的积极性、主动性、创造性，努力营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、激情干事的良好环境，依照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，制定本实施方案。　　

一、明确要求　　

容错纠错是指对单位或个人在履职担当、推动发展、改革创新和维护稳定过程中，未能实现预期目标或出现偏差失误，但不违反法律和政策的禁止性规定，勤勉尽责、未谋取私利，符合相关情形和条件的，可以根据有关规定从轻、减轻处理或免除相关责任不予追究。适用于全乡工作人员，包括借用、聘用和挂职人员。　　

容错纠错工作以“三个区分开来”为指导，准确把握政策界限。要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性实验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。　　

二、总体原则　　

容错纠错工作应当遵循以下原则：依纪依法，实事求是；鼓励创新，支持改革；鼓励担当，宽容失误；区别对待，严宽相济；抓早抓小，及时纠正。　　

三、适用范围及条件　　

（一）单位或个人在工作中，有下列情形之一的，可以申请容错纠错：　　

（1）在落实党委、政府决策部署要求中，尤其是推动重大项目、重点工作中，因大胆履职、大力推进，出现工作失误或引发矛盾的；　　

（2）在推进改革和体制机制创新中，因政策界限不明确或不可预知因素，先行先…………

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