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某镇关于创新开展“孝道扶贫”工作模式汇报
近年来,xx镇为进一步巩固广大贫困户脱贫成效,镇党委、政府紧密结合精神文明建设要求,以尊老、敬老、养老传统美德为切入点,探索总结出孝道扶贫“四定工作法”运行新机制,保障脱贫质量进一步提升。现将有经验情况汇报如下:
一是定人员,建队伍。各村成立乡贤参事会,对村委会负责,代为履行开展“孝道扶贫”工作的各项职能。乡贤参事会组成人员按照“村民推荐或个人自荐、支部调查讨论审核、村民代表大会评议表决”产生,重点吸纳“公道正派、知晓法律、热心公益、敢于直言、影响力大”的老党员、老干部、老教师、人大代表、政协委员、群众代表等,打造坚强队伍。
二是定标准,签协议。通过调研吸纳各方意见,制定统一制式的《xx镇“孝道扶贫”协议书》,协议明确规定甲(贫困户子女)、乙(贫困户本人)、丙(村委会)三方的责任义务,特别要求甲方根据自身经济水平每月打卡支付乙方一定数额的赡养金,保障日常开支;不得要求乙方承担力不能及的劳动;定期陪护体检,嘘寒问暖,做好生病期间及日常护理,切实关爱乙方身体和精神健康。通过细化每项标准,确保贫困户子女明确自身义务。
三是定规则,抓落实。由村委会牵头,制定监督规则,乡贤参事会成员采取“入户走访、侧面了解、开会评议”等方式,每月对各自包保片区的“孝道扶贫”协议落实情况进行督查,全面准确把握“孝道扶贫”取得的成效及存在的问题,并对问题进行梳理,能解决的尽快解决,无法解决的在每月召开的集中评议会上,评选负面典型,由村委会出面教育劝导,动之以情,晓之…………
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