公司党小组考核管理办法

内容预览：

党小组考核管理办法　　

为加强支部党小组建设，充分发挥党小组在公司发展中的先锋模范作用，引导全体党员在各自工作岗位上，切实履行自己的工作职责，制定如下党小组考核办法：　　

一、考核的目的及原则　　

1.促进组织建设，充分发挥党小组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而促进直属厂党支部的建设。　　

2.实现党小组活动规范化。对党小组工作实施考核评价，在于加强党员管理，克服工作中的空白点，克服执行制度不严格、组织活动缺少等现象。　　

3.全面、客观考核党小组活动。考核要全面评价党小组的活动组织情况，根据党小组的特点，重点考核党小组和党员在党员教育管理、制度执行、作用发挥等方面的工作。　　

4.定性、定量相结合。考核项目及评分标准实行量化，综合评定党小组工作。　　

二、组织机构　　

党小组考核工作在党支部领导下进行，由党支部书记任组长，其他支部委员为考核组成员。　　

三、考核方式　　

1.时间安排：每季度进行考核一次。　　

2.考核方式：①自查自评：各党小组进行自查自评，对照《党小组工作季度考核表》逐条进行梳理检查，并对本党小组开展情况进行自评打分。②党支部季度考评：党支部每季度组织职位及各党小组长进行考评，听取党小组长的工作汇报，通过查阅资料、现场问答、民主测评等方式检查党小组工作的开展情况，并对照《党小组工作考核表》进行量化打分。③党支部结合月度自查、季度考评考评，对党小组进行综合排名，并将全年结果作为该党小组评优评先的重要参考依据。　　

四、考核项目及评价标准…………

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