市政府办严肃换届纪律工作经验措施汇报

内容预览：

市政府办三举措严肃换届纪律　　

换届风气是政治生态的风向标和晴雨表，是对全面从严治党成果的集中检验，为积极、稳妥推进全市市县乡换届工作，市政府办严肃换届纪律工作，围绕换届纪律卡片“十严禁”纪律要求及典型案例，坚持做到教育在先、警示在先和预防在先，切实维护换届环境的风清气正，确保换届工作健康有序进行。　　

一是强化宣传教育，营造风清气正的换届环境。市政府办按照换届工作时间节点和目标任务，及时安排部署，认真组织党员干部职工深入学习换届知识、政策和纪律规矩，确保“十严禁”等有关纪律规矩入脑入心、警钟长鸣。同时，通过公文协同、微信、短信、宣传栏标语等方式，扩大党员群众对换届工作的知晓率。　　

二是开展谈心谈话严肃换届工作纪律。采取自上而下的方式开展谈心谈话，引导领导干部讲政治、顾大局、守纪律，正确对待进退留转，自觉服从组织安排。市政府办开展了主要负责同志与班子成员开展谈心谈话;股室负责人与一般干部开展谈心谈话，确保“全员覆盖、不漏一人。同时，严格实行候选人承诺制，维护正常换届秩序，营造风青气正的换届环境。　　

三是签订承诺书压实责任。认真组织党员、干部特别是党员领导干部签订“严格遵守换届纪律”承诺书，引导党员、干部严格遵守换届“十严禁”纪律要求，增强遵守换届纪律的自觉性；不造谣、不信谣、不传谣；自觉同违反换届纪律的行为作斗争，自觉抵制用人上的不正之风，积极为市县乡领导班子换届自始至终风清气正、有序顺畅作出自己积极的努力。截至目前，市政府办共组织干部职工签订“严格遵守换届纪律”承诺书132份，实现所有干部职工…………

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