县交通局领导班子机关作风整顿剖析材料与整改措施

内容预览：

某县交通局领导班子加强机关作风整顿剖析材料　　

领导干部整体素质的高低、工作作风的好坏直接关系到社会主义事业建设的成败。为切实解决当前部分干部存在的作风问题，县交通局领导班子严格按照县整顿机关作风领导小组《关于开展全县机关干部作风集中整顿活动实施方案》的文件要求，结合局领导班子的自身实际，从思想、学习、工作作风等方面进行了自查，深入分析了存在问题的原因，并制定了整改措施。　　

一、存在的主要问题和原因　　

1、开拓创新意识不强。每年的交通工作，局领导班子总是想方设法、绞尽脑汁地探索、试行一些新的工作方法、措施，并取得了一定的成绩。但在交通工作管理方面，创新精神还不够，如交通运输行业管理模式较为单一。在用人机制上，各种制度还不够完善，如激励机制等。开拓创新意识不强的主要原因是觉得凭我班子的整体能力，能够带领全系统交通工作者搞好工作。再者，害怕创新会影响本系统的稳定。职工情绪受到了影响，就可能影响服务水平和质量。故在创新方面，胆子不大，步子不快。　　

2、深入学习理论做得不够。以会代学，念念文件学习的情况多，不深不透，特别是对法律法规和科学发展观等理论的学习不够系统、深入。一是认为局领导班子是由个人组合起来的，学习也是个人的事，班子成员间共同学习，经常交流，相互促进的自觉性不够。二是觉得事情太多，时间太紧，共同学习不好组织、也没有时间，“钉子”精神不够。　　

3、开展批评还不到位。批评与自我批评，是我党的三大优良作风之一，批评与自我批评更为重要的是要开展批评。作为领导班子，应该带头开展批评。…………

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