某镇维护社会稳定综合治理考评实施办法

内容预览：

某镇维护社会稳定综合治理考评实施办法　　

为进一步贯彻“谁主管，谁负责”的原则，将维护社会稳定综合治理各项措施落实到基层，现制定xx镇维护社会稳定综合治理考评办法如下：　　

一、考核对象与考核内容　　

1、考核对象：各村委会、乡直各单位。　　

2、考核内容：维护社会稳定综合治理领导责任制和目标管理责任制落实情况，综合治理组织建设、经费保障情况，打击、防范、教育、管理、建设、改造等综合治理措施落实情况，社会治安现状。　　

二、考核办法　　

1、考核工作原则上每年进行一次，考核期间自20xx年1月1日起至12月31日止。　　

2、对各村委会、镇直各单位的考核，由镇维护社会稳定综合治理办公室同纪委、组织、人事、监察等部门组成检查考核小组进行。　　

3、考核采取听汇报，查阅有关会议记录、文件材料、规章制度，检查、抽查各项措施的落实情况，核查有关数据、指标，召开各类座谈会，进行民意测验和综合分析评估、打分排队等方式进行。各村委会、镇直各单位应在总结自评的基础上，如实向镇维护社会稳定综合治理办公室报送有关材料。　　

4、考核实行计分制，满分为100分。按分数的高低分三个等次，85分以上(含85分)为优秀，60分一84分为称职，不满60分为不称职。　　

考核评分时，项目扣分可扣至0分，不记负分。　　

三、奖惩办法　　

1、考核结束后，检查考核小组应将考核结果与当事人见面。当事人对考核结果有异议的，可以向检查考核小组申请复核一次。镇维护社会稳定综合治理办公室应建立考核档案，将考核结果及时报告镇党委、…………

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