某街道办推进“责任建设年”活动深入开展工作措施汇报

内容预览：

某街道办推进“责任建设年”活动深入开展措施工作汇报　　

一、强化学习培训，弘扬“责任文化”。　　

（一）开展动员培训。街道召开动员培训会，并将责任建设作为年度街道干部培训的重要内容。　　

（二）组织专题学习。围绕“责任建设”，采取中心组学习、集中学习等方式学习相关知识内容。　　

（三）加强岗位锻炼和培训。各部门、各社区要引导干部职工立足本职工作,坚持干中学、干中练,抓好“传、帮、带”,努力把出色完成本职工作作为提高履职履责能力的重要途径和手段。　　

（四）进行研讨交流。采取征文、演讲、大讨论等方式，重点结合身边正反面事例剖析，引导广大党员干部讲大局、重责任、做奉献。　　

二、理清岗位职责，健全“责任体系”。　　

（一）建立岗位责任制。依据区《三定》方案和街道年度工作计划，编制科学、具体、精细的岗位责任书，将每个岗位的职责细化、量化，将承担的工作责任、目标任务科学明确地分解落实到各个岗位，严格落实a、b岗和首问负责等制度，并在街道网站公开。　　

（二）健全完善履责体系。各部门、各社区在建立岗位责任制基础上，制定细化相应的工作流程、规范要求，明确岗位权责，形成一级对一级负责，一级抓一级落实的责任体系。　　

三、改进考核方式，完善“评价机制”。　　

（一）以制定实施街道“大网格”管理模式为契机，修订完善目标考核办法。突出考核实绩、考核平时，简化考核程序，增加考核的针对性、公平性。　　

（二）修订完善干部考核办法。打破传统的对干部年度定性考核方式，强化日常考核、单项工…………

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