某区推动新选派乡村振兴工作队员工作开好局、起好步情况汇报

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xx区找准“四个点”推动新选派乡村振兴工作队员工作开好局、起好步

根据上级有关文件精神，xx区选派的乡村振兴工作队员任期已准备结束，为了使新选派的乡村振兴工作队员尽快融入基层、融入群众、融入角色，xx区结合本区实际找准“四个点”推动驻村工作队员工作开好局、起好步。　　

一是以建强队伍为出发点，手牵手提前进村驻点。按照选派政治素质好、政策水平高，作风扎实、不怕吃苦，事业心和责任感强，敢于担当、甘于奉献、乐于服务，热爱农村工作，善于做群众工作，有较强的组织协调能力，身心健康的人选条件要求，港南区采取个人报名与组织点相结合的办法，选派一批有丰富的基层工作经历和懂农业、懂科技、懂规划、懂经济的年轻干部驻村工作人员。根据上级选派人数要求：建档立卡的贫困村每村派驻至少4名驻村工作队员。其中，3名从县级以上直属单位干部中选派（包括1名贫困村党组织第一书记），1名由镇（街道）选派。非贫困村每村至少派驻2名驻村工作队员。其中，1名从县级以上直属单位干部中选派，另1名由镇（街道）选派。　　

二是以转变角色为着力点，面对面做好群众工作。xx区要求新老队员要用一个月的时间在维护稳定、密切干群关系、加强基层基础、注重民生建设等方面进行交流探讨，按照“老人带新人”的原则，与新调整工作队队员同走访、同工作，带领帮助新队员深入到群众中去，多听听群众的呼声，多了解群众的所需、所急、所盼，让新队员尽快熟悉本村情况；带领帮助新队员与乡村干部打成一片，让新队员懂得学习他们的工作方法的重要性，懂得在实践中汲取经验、增长才干，为顺利开展工作奠定坚实基础…………

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