某局领导干部作风“假、浮、蛮”方面自查中存在问题的整改方案

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某局领导作风“假、浮、蛮”方面自查中存在问题的整改方案　　

为进一步转变领导作风，提升服务效能，增强纪律观念和服务意识，提升管理水平，县局领导班子在召开专题民主生活会、谈心交心活动、组织民主测评、发放征求意见表的基础上，严格对照省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》文件要求，对领导班子存在的问题认真进行了全面梳理和分析，现制定如下整改方案：　　

一、存在问题和不足　　

1、学习不够深入。学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭经验去分析情况、处理问题。　　

2、调查研究还不够深入。听汇报多，业务指导少；谈工作多，找干部职工谈心沟通思想少；掌握一般情况多，全面深入基层调查研究了解情况、察实情、明实数、摸实底少；有的工作无计划，少安排，无检查，少指导，怕监督，怕碰硬。　　

3、工作落实的力度还不够大。有时抓工作缺乏一抓到底揪住不放的韧劲，缺少勇于破解难题，迎难而上、攻坚克难的思想;有的对工作要求不高，只满足于一般水准，缺乏严谨认真的态度抓组织实施；有的对工作不认真细致,经常出现差错，沉不下身子；有的缺乏真抓实干的精神，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，对负责的工作情况不明，心中无数。　　

4、执行制度还不够到位。有的在执行各项制度方面要求不严，落实不够，没有起到先锋榜样带头作用。　　

5、创新进取意识还不强。工作上提不出新思路，拿不出新举措；有的对自已分管的工作只满足于过得…………

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